小红书面经 — AI Agent方向

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记录一下26年第一个暑期offer,timeline和部分面试题

2.11,一面,半个小时就通知二面了。
拷打项目,然后问了一些官网重构,优化关键点,网络抖动丢包,海量任务涌入线程池等等。
然后是一个场景题其实也是这个岗位想要的东西,对于埋点数据,想用 AI Agent 结合固定脚本做定期归因分析和报告。要求极度准确、0幻觉,且只能用内部模型,进行架构设计。

2.27,二面,一个小时通知offer了。
详细拷问了我用 LangGraph 搭建的多智能体架构。怎么处理流式响应?多轮上下文怎么管理?  Agent 汇总结论不准怎么办?怎么设计权重动态分配?Human-in-the-loop怎么形成闭环?  LangGraph 和动态逻辑链(如 MetaGPT)的核心区别?底层原理是什么?还讨论了一下当下龙虾的一些看法。
算法是无序数组中,找出不重复的最小值。

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长图内容(视觉重读)

由 AI 视觉重读截图生成,替代原 tesseract OCR 乱码。

图 p01:小红书入职邀请邮件截图

发件人 xhs_recruit,标题「欢迎加入小红书!」,正文要点:

我谨代表小红书,欢迎你加入小红书之城!在小红书,我们倡导"向上、走进用户、开放心态、务实、担当"的文化价值观,期待和优秀的你一起"Inspire Lives - 分享和发现世界的精彩"。

—— 小红书人事部

图 p02 / p04 / p05 / p06:表情包贴纸,无面经内容

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